Utilz
Calculadora de Indemnizacion (Corea)
Estima tu indemnizacion coreana segun periodo laboral y salario
¿Por qué usar esta herramienta?
- Estima tu indemnización coreana antes de dejar tu empleo.
- Verifica que tu empleador esté calculando correctamente tu indemnización.
- Planifica tus finanzas durante una transición laboral.
Fórmula
Indemnización = (Salario diario promedio × 30) × (Días trabajados / 365). Salario diario promedio = Salario de últimos 3 meses / 90. Ejemplo: 3 años de servicio, salario 3 meses de 9,000,000 KRW: Diario = 100,000, Indemnización = 9,000,000 KRW.
Como usar
- Ingresa tu fecha de inicio laboral
- Ingresa tu fecha de fin laboral
- Ingresa tu salario bruto total de los ultimos 3 meses
- Consulta tu antiguedad e indemnizacion estimada
Preguntas frecuentes
Como se calcula la indemnizacion coreana?
Indemnizacion = (Salario diario promedio x 30) x (Total dias trabajados / 365). El salario diario promedio se calcula dividiendo el salario total de los ultimos 3 meses entre 90 dias.
Quien tiene derecho a indemnizacion en Corea?
Los empleados que hayan trabajado continuamente al menos 1 ano y un promedio de 15 o mas horas semanales tienen derecho a indemnizacion segun la ley laboral coreana. Quienes tengan menos de 1 ano no son elegibles.
Como se calcula la indemnizacion en Corea?
Indemnizacion = (Salario diario promedio x 30) x (Dias totales trabajados / 365). El salario diario promedio es el salario total de los ultimos 3 meses dividido entre 90 dias.
Quien tiene derecho a indemnizacion en Corea?
Empleados con al menos 1 ano de servicio continuo y un promedio de 15+ horas semanales. Los que trabajen menos de 1 ano no tienen derecho.
El calculo incluye bonificaciones?
El salario de los ultimos 3 meses debe incluir salario base, bonos fijos y asignaciones regulares. Los bonos unicos pueden o no incluirse segun los terminos del contrato.